- Дистанционная
- Базовое высшее образование (БВО)
Управление персоналом в России
Программа помогает освоить управление персоналом: подбор, адаптацию, оценку, мотивацию, кадровое делопроизводство, HR-аналитику, трудовое право, цифровые HR-технологии, развитие сотрудников и кадровую стратегию организации.
Программа направлена на подготовку специалистов, которые смогут управлять человеческими ресурсами, подбирать и адаптировать сотрудников, развивать кадровую политику, организовывать оценку, обучение и мотивацию персонала, а также сопровождать кадровые процессы с учетом трудового законодательства и целей организации.
Цель обучения – сформировать профессиональные знания и практические навыки, необходимые для работы в HR-сфере: поиска и подбора кандидатов, ведения кадровой документации, оценки и аттестации персонала, развития сотрудников, управления мотивацией, корпоративной культурой, конфликтами и кадровой безопасностью.
В программу входит изучение базовых управленческих, правовых, экономических и цифровых дисциплин, а также профильного блока по управлению персоналом. Студенты разбирают основы менеджмента, трудовое законодательство, управление персоналом организации, поиск и подбор сотрудников, адаптацию, цифровую трансформацию в HR-менеджменте, социальную психологию, психологию общения, оценку персонала, управление человеческими ресурсами, эмоциональный интеллект и современные HR-технологии.
Учебный процесс организован с применением дистанционных образовательных технологий. В программе предусмотрены видеоуроки, вебинары, текстовые лекции, практические задания, онлайн-занятия с преподавателями, сдача домашних работ и получение обратной связи в личном кабинете. Такой формат позволяет изучать материалы в удобное время, совмещать обучение с работой и постепенно закреплять теорию на практических задачах.
Что изучите в рамках программы:
- основы менеджмента, теорию организации и организационное поведение;
- управленческие задачи, управленческие решения и лидерство;
- трудовое право и трудовое законодательство;
- основы управления персоналом;
- управление персоналом организации или предприятия;
- поиск, привлечение и подбор персонала;
- кадровую документацию и кадровое делопроизводство;
- управление адаптацией персонала;
- экономику труда и организацию труда персонала;
- регламентацию и нормирование труда;
- мотивацию и стимулирование труда персонала;
- профессиональное развитие персонала;
- оценку и аттестацию персонала;
- цифровую трансформацию в HR-менеджменте и современные HR-технологии;
- социальную психологию, психологию общения, психологию труда и эмоциональный интеллект.
По итогам обучения выпускник сможет подбирать и мотивировать кандидатов, составлять вакансии, применять техники интервью, создавать программы обучения персонала, проводить оценку и аттестацию, работать с кадровой документацией, развивать команды, управлять конфликтами, учитывать требования трудового законодательства и применять HR-аналитику для принятия управленческих решений.
Программа особенно подойдет
- выпускникам 11 классов, которые хотят получить высшее образование в сфере управления персоналом;
- выпускникам колледжей, планирующим продолжить обучение по направлению менеджмента, HR, экономики, права или организационного управления;
- студентам, которые хотят перевестись из другого вуза с перезачетом изученных дисциплин;
- специалистам с высшим образованием, которым нужно второе высшее образование в сфере управления персоналом;
- новичкам, которые хотят освоить HR-профессию с нуля;
- начинающим HR-специалистам, рекрутерам, кадровикам и специалистам по обучению персонала;
- руководителям подразделений, которым важно систематизировать знания по подбору, мотивации, адаптации и развитию команды;
- тем, кто хочет работать специалистом по оценке персонала, специалистом по кадровому аудиту, HR-менеджером, руководителем кадровой службы или директором по персоналу.
Продолжительность обучения составляет 4 года 6 месяцев. Для выпускников колледжей и поступающих на второе высшее может быть доступна сокращенная программа продолжительностью 3 года 6 месяцев. По итогам обучения выдаются диплом бакалавра государственного образца и диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Оставьте заявку на обучение
— HR и управление персоналом
— Базовое высшее образование (БВО)
после ВО, после СПО